Среда, 26.06.2024, 01:00
"Секвойя Консалтинг"
*современные технологии управления персоналом*


Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории раздела
Мои статьи [0]
Аутсорсинг [1]
Статьи посвященные аутсорсингу
Аутстаффинг [0]
Статьи посвященные аутстаффингу
Аудит начислений заработной платы [0]
Статьи посвященные аудиту начисления заработной платы
Бизнес-процессы [0]
Статьи посвященные бизнес-процессам
Организация труда и управления [1]
Статьи посвященные организации труда и управления
"Партнеры представляют" [1]
Поиск
Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 3
Показано материалов: 1-3

В данной статье отражено наше видение вопроса организации оплаты труда ремонтных подразделений предприятия. Краеугольным камнем указанной статьи является вопрос централизации ремонтных служб и проблемы которые могут возникнуть при такой централизации, в частности вопросы оплаты труда и мотивации персонала. Мы понимаем, что указанная статья, является обобщенным материалом и не может быть применена для конкретно взятого случая (адаптировать указанный материал к "суровой" действительности это уже тема другой работы.
Во второй части статьи приводиться примерный перечень этапов централизации ремонтных сил предприятия и организации на их базе сервисно-ремонтной службы, которая на наш взгляд может более качественно выполнять поставленные задачи по обеспечению работоспособности оборудования.
Особую благодарность за помощь в подготовке второй части статьи авторы выражают консультационной компании ПАКК (www.pacc.ru). При подготовке статьи были полностью или частично использованы статьи указанной компании, размещенные на сайте компании.
Организация труда и управления | Просмотров: 103923 | Author: Николай Скорик | Добавил: Николай | Дата: 11.02.2010 | Комментарии (5)

          Начав потихоньку воспринимать управление персоналом как важнейшую бизнес-единицу, компании вспомнили об аутсорсинге. «А почему бы не отказаться от отдела персонала совсем — давайте отдадим все функции управления человеческими ресурсами третьим лицам?» обрадовались управленцы. Но стоит ли игра свеч? На этот вопрос отвечает известный тренер, эксперт по стратегическому управлению и автор десятка книг Джон Вон Эйкен.
Аутсорсинг | Просмотров: 1435 | Добавил: Иван | Дата: 16.10.2009 | Комментарии (1)

Все ли у нас хорошо? Сколько нам нужно поставить за работу - "пятерку" или "троечку"? Наверное, зависит от того, как оценивать работу менеджера по персоналу и по каким критериям. Есть ли у нас проблемы, работаем ли в соответствии с планом, достигаем ли целей, правильно и оптимально ли работаем, и вообще, те ли задачи мы перед собой ставим? На эти вопросы должен ответить пока еще экзотический для нашей страны аудит функции управления персоналом.
"Партнеры представляют" | Просмотров: 2387 | Author: Борис Жалило | Добавил: Иван | Дата: 13.07.2009 | Комментарии (1)

Login form
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Copyright MyCorp © 2024Создать бесплатный сайт с uCoz 
  Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 МЕТА - Украина. Рейтинг сайтов